Конфликт в НГДУ «Талаканнефть»: сотрудники требуют вмешательства от руководства «Сургутнефтегаза»
В частности, его авторы акцентируют внимание на том, что в 2019- 2023 гг. рост заработной платы при ежегодной индексации (13,2-14,2%) не покрывает инфляцию (35,65%).
Отставание уровня зарплаты от конкурирующих отраслевых компаний в структуре «Сургутнефтегаза» достигает 30-35%. Кроме того, персонал не может рассчитывать на оплату проезда вахтовиков к месту и с места работы. Следствием этого стал настоящий «исход» квалифицированных специалистов с их последующим трудоустройством в структуры «Газпрома», «Роснефти» и «НОВАТЭКа». Пришедшие им на смену кадры не способны «принять самостоятельные решения даже в рамках своих компетенций», что чревато «серьезными негативными последствиями». В качестве примера авторы обращения приводят фактический развал в управлении технологического транспорта, не закрывающего 70% потребностей производственной программы.
Действующее руководство «Талаканнефти», в частности, начальник НГДУ Василий Парфирьев, обращения работников игнорирует, предлагая переадресовать жалобы напрямую Богданову. Между тем, появление «Сургутнефтегаза» на якутском рынке в 2000-х встретило противодействие не только конкурентов, но также чиновников и местного населения. Руководство республики удалось склонить на свою сторону, в том числе, гарантиями рабочих мест для жителейрегиона. В ожидании ответа из головного офиса, сотрудники предприятия планируют заручиться поддержкой независимого профсоюза «Профсвобода» и тем самым перевести конфликт в публичную плоскость. В «Профсвободе», в свою очередь, сообщают, что обращались в суд с заявлением о необходимости индексации заработной платы работодателями, но получили отказ в принятии иска, который пока не удалось оспорить.
Олег ЗубрицкийДругие новости по теме:
Распечатать